Peut-on licencier un salarié malade ? La question est souvent posée et la réponse parait immanquablement négative.

Pourtant, entre les droits des salariés et l’intérêt de l’entreprise, la jurisprudence nous montre, une fois de plus, que rien n’est simple… Pour sensibiliser vos clients, AUDECIA vous propose un nouveau n° de Solutions EMPLOYEUR ayant pour thème MALADIE DU SALARIE – CAUSE DE SUSPENSION OU DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL.