Dans une décision très récente (Cass soc 15 mars 2023), la Cour de cassation apporte une précision de taille quant à la possibilité pour l’employeur de rompre par anticipation un CDD dans le cadre d’une faute grave.

Pour sensibiliser vos clients, AUDECIA vous propose un nouveau n° de Solutions EMPLOYEUR ayant pour thème LA RUPTURE PAR ANTICIPATION D’UN CDD DANS LE CADRE D’UNE FAUTE GRAVE.