Si en l’absence de clause de non-concurrence, un salarié peut exercer une activité concurrente de celle de son ancien employeur, il doit s’abstenir d’agissements déloyaux à l’égard de celui-ci.

Face à un salarié indélicat, que peut faire un employeur ? Pour sensibiliser vos clients, AUDECIA vous propose un nouveau n° de Solutions EMPLOYEUR ayant pour thème CONCURRENCE DÉLOYALE D’UN SALARIE : QUE POUVEZ-VOUS FAIRE ?