Transformer un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, l’opération paraît facile, d’autant plus facile que cette situation est bénéfique pour le salarié… Il n’empêche que l’employeur ou son conseil ne peut s’empêcher de s’interroger sur les conséquences de cette transformation.

Pour sensibiliser vos clients sur quelques zones d’ombres et lever certaines interrogations, AUDECIA vous propose un nouveau n° de Solutions EMPLOYEUR ayant pour thème TRANSFORMER UN CDD EN CDI DANS LA MEME ENTREPRISE… UNE OPERATION SANS RISQUE ?