QUELQUES CLAUSES PERMISES DANS LE CONTRAT DE TRAVAIL
Nous sommes régulièrement amenés à faire des contrats de travail et souvent même à insérer des clauses dont nous nous interrogeons sur la validité …. En effet, il est bon de rappeler que seules des clauses formées en toute légalité pourraient être opposées aux salariés, seraient-elles même signées par les deux parties. Il est bon de se poser quelques instants afin de connaître le régime applicable aux clauses les plus fréquentes du contrat de travail.
Pour sécuriser vos pratiques, AUDECIA vous a donné RDV pour le webinaire « QUELQUES CLAUSES PERMISES DANS LE CONTRAT DE TRAVAIL ». Dans un premier temps et en guise d’introduction nous avons rappelé les clauses interdites. Puis nous avons envisagé quelques clauses fréquentes : quota, dédit-formation, mobilité, non concurrence…