Face à la hausse du coût des carburants, la prise en charge des frais de transport domicile-travail constitue un enjeu majeur pour les employeurs et leurs salariés. Pour répondre à cette problématique, le dispositif de la prime transport bénéficie de plusieurs assouplissements en 2026, offrant de nouvelles possibilités aux entreprises. Toutefois, ces mesures restent temporaires et leur pérennisation demeure incertaine.

Pour vous permettre d’informer et d’accompagner vos clients sur ces évolutions, nous avons le plaisir de vous adresser un nouveau numéro de Solutions EMPLOYEUR intitulé PRIME TRANSPORT : UN CADRE ASSOUPLI, UN AVENIR INCERTAIN

Ce support pratique leur apporte les clés pour :

• Comprendre le fonctionnement de la prime transport et les conditions habituelles de sa mise en place ;
• Identifier les assouplissements applicables en 2026, notamment le relèvement annoncé du plafond d’exonération jusqu’à 1 000 € par an ;
• Maîtriser les nouvelles possibilités de cumul avec la prise en charge des abonnements aux transports publics et les conditions d’éligibilité assouplies ;
• Anticiper les incertitudes liées à l’avenir du dispositif, les mesures de tolérance étant, à ce jour, limitées au 31 décembre 2026.

Comme toujours, ce document est :

▪ Facilement diffusable (par e-mail, en rendez-vous ou sur vos réseaux sociaux) ;

▪ Personnalisable à vos couleurs sur simple demande.

Ce nouveau Solutions EMPLOYEUR est une occasion concrète de renforcer votre rôle de conseil auprès de vos clients. En leur apportant un éclairage clair et opérationnel sur les dispositifs de prise en charge des frais de transport, vous les aidez à saisir les opportunités offertes en 2026, tout en sécurisant leurs pratiques sociales et en anticipant les évolutions à venir.