PENURIE DE TALENTS, NOUVEAUX CONCURRENTS, QUELLES STRATEGIES POUR LES CABINETS D’EXPERTISE COMPTABLE ?

Les professionnels du chiffre font face à un vrai paradoxe. D’un côté, leur activité se révèle dynamique, portée, au-delà du cœur de métier, par l’essor des missions juridiques et de conseil. Les cabinets profitent aussi d’opportunités nouvelles, notamment pour assister leurs clients TPE sur le déploiement de la facturation électronique ou en matière de cybersécurité.

D’un autre côté, ils sont mis à l’épreuve par le déficit d’attractivité des métiers de la comptabilité et de la paie auprès des jeunes, criant depuis 2 ans. Une pénurie de talents qui menace la croissance des revenus et le repositionnement autour des services d’accompagnement. Dans ce contexte, comment évoluera l’activité des cabinets à l’horizon 2024 alors qu’un ralentissement économique se précise ? Quels leviers sont privilégiés pour améliorer la marque employeur et l’image de la profession ?