LE MARCHE DU RECRUTEMENT : METIERS SOUS TENSION & NOUVELLES ATTENTES

73% : c’est la part des entreprises françaises qui déclaraient manquer de candidats pour répondre à leurs besoins de recrutement à l’occasion d’une enquête menée par Xerfi courant 2022 auprès de 700 dirigeants et DRH de tous secteurs. Si les tensions commencent progressivement à se réduire sur le marché du travail, dans un contexte de ralentissement économique, certains métiers, notamment dans le BTP et les services à la personne, restent sous tension à l’heure actuelle.

Parallèlement, les résultats d’enquête mettent en lumière les nouvelles attentes de la part des candidats, avec une place grandissante accordée au télétravail, à l’équilibre vie privée / vie professionnelle, et à la marque employeur. Des attentes dont vont devoir de plus en plus tenir compte les entreprises si elles veulent attirer les meilleurs profils. Dans ce cadre, quels seront les besoins de recrutement de demain, et dans quels secteurs ? Quelles stratégies seront mises en place par les entreprises pour faire face aux nouvelles attentes ?