LE LICENCIEMENT ECONOMIQUE …EVITEZ LES PIEGES !
Licencier pour motif économique n’est guère une chose aisée. Dans le cadre de la procédure à mettre en œuvre, il convient de déjouer au moins 9 pièges.
Pour sécuriser vos pratiques, AUDECIA vous a proposé le webinaire LE LICENCIEMENT ECONOMIQUE …EVITEZ LES PIEGES !
Ce sont ces situations que nous avons pris le temps d’analyser :
1er piège : une définition drastique
2ème piège : les efforts de formation et d’adaptation
3ème piège : l’obligation d’élire des représentants du personnel
4ème piège : l’ordre des licenciements
5ème piège : l’obligation de reclassement
6ème piège : la notification du licenciement
7ème piège : la priorité de réembauchage
8ème piège : le CSP (mesure d’accompagnement)
9ème piège : les demandes de précision suite à la lettre de licenciement