ETAT DE SANTE, OBLIGATIONS (RECIPROQUES) PENDANT LES ARRETS DE TRAVAIL ET INAPTITUDE : QUE PEUT FAIRE LE CHEF D’ENTREPRISE ?

Les suspensions du contrat de travail sont souvent sources d’interrogations et il devient nécessaire de parfaitement connaitre les obligations existantes et notamment celles du salarié. Ces situations peuvent aboutir à ce que l’inaptitude du salarié soit prononcée et donc à la mise en œuvre d’une procédure spécifique au cours de laquelle les pièges sont nombreux.

Afin de sécuriser vos pratiques et minimiser les risques de contentieux, cette formation, vous a permis de :

• Identifier parfaitement les obligations du salarié, de l’employeur et de s’assurer des règles de protection de l’emploi pendant les arrêts
• Connaitre chacune des étapes de la procédure qui suit l’avis d’inaptitude
• Sécuriser les pratiques et identifier les précautions à prendre.