CLUB RH #8 : FACE A LA HAUSSE DES SALAIRES, DANS UN CONTEXTE PENURIQUE, QUELLES STRATEGIES ADOPTER ?

• Les salaires dans le secteur de l’audit et de l’expertise comptable sont globalement en hausse de 6 à 7 %. L’une des raisons est la très forte pénurie de candidats, qui continue à s’accroître, sur le marché de l’emploi ;
• L’audit est toujours un métier en très forte tension, surtout les profils seniors qui s’orientent de plus en plus vers l’entreprise ;
• Les collaborateurs comptables qui justifient de 2 à 4 ans d’expérience en cabinet (autonomie dans la production des bilans et des liasses fiscales) sont très recherchés ;
• Les gestionnaires de paie sont des profils de plus en plus exigeants (logiciels …)
• L’expérience en alternance est plus rémunératrice qu’un stage…

Sur un marché aussi pénurique, le salaire est certes un levier pour attirer les candidats mais il ne suffit pas. Les candidats recherchent avant tout un équilibre vie privée/vie professionnelle, une flexibilité de leur temps de travail, une accessibilité aux jours de télétravail et un cabinet digitalisé.