CLUB RH #3 : LES 5
PILIERS DE LA FIDELISATION DANS LES CABINETS
La fidélisation des salariés fait partie des principales préoccupations des cabinets. Elle se trouve au cœur de vos problématiques RH et engendre des coûts importants en termes de :
- Désengagement des salariés, démissions ;
- Absentéisme ;
- Augmentation du turnover, ou taux de renouvellement du personnel ;
- Image et d’attractivité…
La fidélisation des salariés consiste à s’assurer de leur motivation et de leur bien-être au sein des cabinets. Les conditions de travail et les pratiques de management sont considérées comme les principaux facteurs de fidélisation. Il est donc important pour chaque entreprise de mettre en place une stratégie pour retenir ses collaborateurs et réduire toute forme de turnover.