CLAUSE DU CONTRAT DE TRAVAIL, CE QU’IL FAUT ECRIRE ET NE PAS ECRIRE
Le contrat de travail constitue un subtil équilibre entre les clauses qu’il est nécessaire d’insérer, celles qu’il convient d’adapter à la situation du salarié et celles qu’il vaut parfois mieux éviter. Une rédaction imprécise ou une clause devenue inadaptée au regard de l’évolution de la jurisprudence peut en effet être source de difficultés pour l’employeur.
Quelles clauses prévoir dans le contrat de travail ? Lesquelles nécessitent une vigilance particulière ? Comment les rédiger pour qu’elles produisent pleinement leurs effets ? Quelles sont les dernières évolutions jurisprudentielles à connaître ? Autant de questions essentielles pour sécuriser la relation de travail dès la rédaction du contrat et sur lesquelles les entreprises attendent un accompagnement fiable de la part de leur cabinet.
Pour vous permettre de maîtriser les spécificités de chaque dispositif et d’accompagner efficacement vos clients, AUDECIA vous a donné rendez-vous pour le webinaire CLAUSE DU CONTRAT DE TRAVAIL, CE QU’IL FAUT ECRIRE ET NE PAS ECRIRE.
À travers une approche concrète et opérationnelle, ce webinaire vous permettra de faire le point sur les principales clauses du contrat de travail à la lumière des dernières évolutions jurisprudentielles et d’identifier les bonnes pratiques à adopter lors de leur rédaction.