NoNous sommes heureux de vous présenter le # 8 du BULLETIN INFO PAYE, un support conçu pour vous fournir les informations les plus récentes en matière de droit social et de paie. Il combine expertise et design moderne pour faciliter l’accès à une information de qualité présentée simplement.

Dans cette édition d’octobre 2024, nous vous proposons de sensibiliser vos environnements aux sujets suivants :

• Fin des aides à l’embauche pour les contrats d’apprentissage : un rappel important pour anticiper cette échéance du 31 décembre 2024 ;
• Respect des durées de travail et de repos : des conseils sur les obligations légales et les risques encourus en cas de non-respect des règles de repos ;
• Accès aux clés USB et vie privée en entreprise : une décision récente de la Cour de cassation éclaire les conditions d’accès de l’employeur aux fichiers personnels des salariés, afin d’assurer un juste équilibre entre droit à la preuve et vie privée ;
• Entretien annuel d’évaluation : comment conduire cet entretien essentiel pour évaluer les compétences et fixer les objectifs ;
• Liberté d’expression et limites au licenciement : un point essentiel sur la jurisprudence encadrant les propos privés qui peuvent contrevenir aux règles de l’entreprise.

Le BIP reflète notre engagement à vous fournir des informations précises et actuelles, présentées de manière claire et engageante. N’hésitez pas à demander une déclinaison à vos couleurs pour partager ces informations et sensibiliser vos clients.