Chaque mois, l’actualité sociale évolue et soulève de nouvelles questions pour vos clients TPE-PME. Rupture du contrat de travail, protection des salariés, dispositifs employeurs, nouvelles obligations à anticiper… votre accompagnement est essentiel pour les aider à y voir clair.

Le BIP – Bulletin Infos Paye #27 vous permet de leur transmettre une information accessible, pratique et directement orientée vers leurs préoccupations d’employeurs. Personnalisé aux couleurs de votre cabinet et prêt à être diffusé, il constitue également un support simple pour maintenir le lien avec vos clients et valoriser votre expertise en matière sociale.

Au sommaire de ce nouveau numéro :

• RUPTURE CONVENTIONNELLE : CE QUI A CHANGÉ La durée maximale d’indemnisation chômage évolue. Un changement à connaître pour mieux appréhender les conséquences d’une rupture conventionnelle et informer les salariés concernés.
• SALARIÉ PROTÉGÉ : 6 RÉFLEXES AVANT D’ENVISAGER UNE RUPTURE Statut protecteur, procédure, motif, autorisation de l’inspecteur du travail… Retrouvez les vérifications indispensables pour sécuriser une rupture avant d’agir.
• PRIME CARBURANT : CE QUI CHANGE Plafond d’exonération porté à 600 €, conditions temporairement assouplies, décret encore attendu : le BIP fait le point sur les évolutions du dispositif et les précautions à prendre.
• TRANSPARENCE SALARIALE : LES ENTREPRISES DOIVENT DÉJÀ SE PRÉPARER Droit à l’information, transparence au recrutement, évolution de l’Index égalité professionnelle… Le projet de loi se précise et invite les entreprises à commencer à anticiper les changements annoncés.

Des sujets concrets pour informer vos clients, alimenter vos rendez-vous et prolonger votre mission de conseil au-delà des obligations déclaratives.

Demandez votre version personnalisée du BIP #27, aux couleurs de votre cabinet, et partagez avec vos clients une actualité sociale claire, utile et directement exploitable.