La gestion de la paie est en constante évolution, et l’été 2025 ne fait pas exception. Pour vous permettre d’accompagner vos clients TPE-PME avec une information claire, fiable et actualisée, nous vous proposons le nouveau numéro du Bulletin Infos Paye (BIP).

Chaque dernière semaine du mois, ce support vous aide, vous et vos équipes, à renforcer votre rôle de conseil en matière de gestion sociale.

Dans ce 16^ème numéro, vous retrouverez un décryptage synthétique et opérationnel des sujets suivants :

• Les mesures obligatoires à mettre en place en cas de fortes chaleurs, applicables dès juillet 2025
• La prime panier : conditions d’exonération URSSAF à respecter
• La clause de non-concurrence : vigilance renforcée en cas de licenciement pour inaptitude
• Le rappel des règles sur l’égalité salariale face à des situations familiales différentes
• Les effets d’un arrêt maladie non rémunéré sur la prime d’ancienneté
• Et plusieurs jurisprudences utiles pour sécuriser la gestion des relations de travail

Pourquoi partager ce BIP ?
Parce qu’il constitue un véritable outil pédagogique et pratique :

• Pour vos équipes, il nourrit leur veille sociale
• Pour vos clients, il éclaire leurs décisions et renforce votre positionnement de conseil.

Le BIP est une occasion idéale de rappeler à vos clients que vous êtes bien plus qu’un prestataire : vous êtes leur partenaire dans la sécurisation et l’optimisation de leur gestion sociale.