LES OUTILS D’INTERESSEMENT AU CAPITAL
Qu’il s’agisse des start-ups ou des sociétés plus matures, l’intéressement des salariés et mandataires sociaux est un sujet structurant. La vocation première de l’intéressement des salariés et mandataires sociaux est de contribuer à l’alignement des intérêts entre actionnaires et personnes clés en permettant de retenir et d’attirer les talents. L’objectif visé étant le développement de la société.
La question de l’intéressement revêt une importance particulière pour les start-ups (notamment dans le cadre de levées de fonds) et les sociétés rentables (notamment dans le cadre d’opérations de LBO), à tel point que sa mise en place est devenue la norme. Pour sécuriser vos pratiques, AUDECIA vous a proposé le webinaire LES OUTILS D’INTERESSEMENT AU CAPITAL.
L’objet de ce webinaire était d’avoir une vision globale des outils d’intéressement pouvant être mis en place en fonction de la situation et de l’opération concernée :
- Objectifs d’un plan d’intéressement ;
- Les outils d’intéressement dans le cadre de levées de fonds ;
- Les outils d’intéressement dans le cadre d’opérations de LBO ;
- Les outils d’intéressement hors opération.