CLUB RH #10 : COMPRENDRE LE HANDICAP EN EMPLOI

Le thème de cette session était : « Comprendre le handicap en emploi ».

Ce sujet est d’une importance cruciale pour les cabinets d’expertise comptable et leurs clients. En effet, intégrer et accompagner les personnes en situation de handicap est non seulement une obligation légale, mais aussi un enjeu de responsabilité sociale pour les entreprises. Dans un contexte où la diversité et l’inclusion sont de plus en plus valorisées, il est essentiel pour les cabinets de maîtriser les enjeux liés à l’emploi des personnes en situation de handicap, afin de conseiller efficacement leurs clients et de contribuer à une gestion RH exemplaire.

Pourquoi ce webinaire est essentiel pour vous et vos clients :

L’inclusion des personnes en situation de handicap représente une dimension clé de la politique RH moderne. Comprendre les différents aspects législatifs, administratifs, mais aussi humains, permet d’adopter une stratégie proactive et de répondre aux obligations légales tout en valorisant les compétences de chacun. Les cabinets jouent un rôle central dans l’accompagnement des entreprises pour qu’elles puissent optimiser ces démarches et en faire un levier de performance.

Au cours de ce RDV, nous avons abordé :

• Qu’est-ce que le handicap ?
  • Les répercussions du handicap invisible en situation de travail
  • Focus sur les différentes familles de handicap
• Les reconnaissances administratives de la qualité de travailleur handicapé
• Le handicap en entreprise : La loi et son évolution
  • Les différents leviers pour répondre à l’obligation légale
  • Les compensations possibles pour permettre une adaptation des situations de travail
  • Développer une politique emploi-handicap au sein de son entreprise
• Les comportements à adopter face à une situation de handicap