RELATIONS SOCIALES DANS L’ENTREPRISE, SAVOIR NEGOCIER SANS DELEGUE SYNDICAL

Avec les nouvelles dispositions légales, l’entreprise n’est plus contrainte de respecter strictement la convention collective dont elle relève. Le Chef d’entreprise peut désormais créer sa norme sociale pour répondre à ses besoins économiques et aux attentes de ses collaborateurs.

Quel que soit l’effectif de l’entreprise (même les moins de 11 salariés), un chef d’entreprise peut négocier un accord d’entreprise même sans délégué syndical et surtout qu’il ait ou non un CSE.

Dans le cadre de cette formation pratique, les points suivants étaient explicités :

• Identifier avec qui négocier (même sans CSE),
• Préparez et conduire la négociation
• Rédiger un accord d’entreprise (par exemple sur le temps de travail)