Deux arrêts récents de la Cour de cassation viennent modifier de manière significative les règles applicables aux congés payés en cas de maladie, ainsi qu’au calcul des heures supplémentaires. Pour vous permettre d’informer vos clients employeurs avec rigueur et pédagogie, nous avons conçu un nouveau numéro de Solutions EMPLOYEUR « Maladie et congés payés : ce que changent les arrêts de la Cour de cassation »

Ce support synthétique vous permettra de :

• Clarifier les nouveaux droits des salariés en matière de report des congés en cas d’arrêt maladie ;
• Expliquer les impacts concrets sur le calcul des heures supplémentaires, désormais intégrant les jours de congés ;
• Anticiper les risques de contentieux et aider vos clients à adapter leurs pratiques RH.

Ces évolutions jurisprudentielles suscitent de nombreuses questions. Ce document vous offre un cadre clair pour aborder ces sujets avec vos clients, valoriser votre expertise et renforcer votre rôle de conseil.

Nous vous invitons à demander votre version personnalisée de cette Solutions EMPLOYEUR, afin de la diffuser auprès de vos clients ou sur vos réseaux sociaux. EMPLOYEUR, afin de la diffuser auprès de vos clients ou sur vos réseaux sociaux.